新城投公司召開2023年中層干部述職暨試用期半年度考核會

        2024-03-10       358       黨群工作部      
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              為了更好地推動2024年各項工作發展,加強和規范中層管理人員的管理和監督、以及履職情況考核,2024年3月5日至6日上午,新城投公司組織召開2023年中層干部述職暨試用期半年度考核會。公司黨委副書記(主持工作)、副董事長、總經理朱毅出席會議并致辭,城建集團人力資源部部長楊前進出席會議并講話,會議由公司黨委副書記兼紀委書記、監事會主席、工會主席譚力源主持,黨委委員、董事、副總經理葉青旺,董事、副總經理劉敏,公司本部全體員工、子公司班子成員參加會議。
              朱毅在致辭中代表公司領導班子向每一位在崗位上默默奉獻、努力工作的同事表示衷心的感謝和崇高的敬意。他指出,2023年是公司發展極不平凡的一年,受宏觀經濟不確定性增加、周期性和結構性矛盾疊加、消費疲軟等多重不利因素影響,經濟整體下行壓力進一步加大。公司在市委、市政府、市國資委及城建集團的指導和幫助下,勇于攻堅克難,努力拼搏,為桂林市建設與發展貢獻了自己的力量。他強調,年終述職考核不僅是對大家工作成果的檢驗,更是對大家工作能力和綜合素質的一次全面評估。希望大家把述職當做展示自己才能和潛力舞臺,彰顯個性、盡情表現,為公司的發展貢獻更多的智慧和力量。
              楊前進希望新城投公司通過這次考核會,能夠推動公司中層干部在狠抓落實、加強執行、提高素質、發揮中堅力量和參謀助手作用方面取得切實的進展,能夠率先在干部考核工作上為城建集團做出積極探索,為其他子公司、集團本部提供一個可復制可推廣的模式樣板。相信新城投公司的領導和同志們,有膽量、有智慧、有能力,在干部擔當作為、能上能下、員工能進能出做出突破,樹立樣板。
              隨后,來自14個部門、11個子公司的中層管理干部依次進行了述職。各述職人員準備充分,用圖文并茂的PPT課件展示,圍繞工作亮點、工作不足與改進措施、未來工作思路等內容展開精彩述職。
              述職會議最后在熱烈掌聲中圓滿結束。

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